GRADUAÇÃO EM
RECURSOS HUMANOS
Forme-se em Recursos Humanos e torne-se o elo entre pessoas e resultados. O curso capacita você a liderar, desenvolver talentos e construir equipes de alta performance, atuando de forma estratégica no crescimento das organizações.
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Conheça o Curso
Áreas de Atuação e Competências do Profissional de Recursos Humanos
Ambientes de Trabalho:
Empresas privadas, órgãos públicos, indústrias, startups, cooperativas, instituições financeiras, consultorias, ONGs e empreendimentos próprios.
Áreas de Atuação:
Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal, Remuneração e Benefícios, Relações Trabalhistas, Gestão de Desempenho, Cultura Organizacional e Consultoria em RH.
Habilidades Desenvolvidas:
Atrair, desenvolver e reter talentos.
Promover o bem-estar e o engajamento das equipes.
Planejar e executar estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos da empresa.
Implementar políticas de remuneração, benefícios e desenvolvimento profissional.
Mediar relações trabalhistas e manter o clima organizacional saudável.
Com essas competências, o profissional de RH atua como protagonista na valorização das pessoas e na construção de empresas mais humanas e produtivas.
Oportunidades no Mercado de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos oferece um campo vasto e em constante expansão, com oportunidades em empresas de todos os portes e segmentos. Confira algumas possibilidades de atuação:
Recrutamento e Seleção: Identificação e atração dos melhores talentos para as organizações.
Treinamento e Desenvolvimento: Planejamento e aplicação de programas que aprimoram habilidades e estimulam o crescimento profissional.
Gestão de Desempenho: Avaliação e acompanhamento dos resultados individuais e coletivos, alinhando-os às metas empresariais.
Administração de Pessoal: Controle de admissões, folha de pagamento, benefícios e obrigações trabalhistas.
Remuneração e Benefícios: Estruturação de políticas salariais e programas de incentivos justos e motivadores.
Cultura e Clima Organizacional: Criação de estratégias para fortalecer os valores e a identidade da empresa.
Consultoria em RH: Apoio especializado a empresas em processos de reestruturação, expansão ou desenvolvimento humano.
Com visão estratégica e foco em pessoas, o profissional de RH se destaca como peça essencial na construção de ambientes de trabalho mais equilibrados, produtivos e inovadores.
Matriz Curricular do Curso de Pedagogia
Disciplinas Fundamentais:
Leitura e interpretação de textos
História da educação
Ética e cidadania
Ludicidade e educação
Libras
Filosofia e Sociologia
Legislação educacional e políticas públicas em educação
Disciplinas Específicas:
Fundamentos e metodologia da educação infantil
Teorias de currículos
Psicologia da educação
Avaliação da educação e da aprendizagem
Alfabetização e letramento
Educação inclusiva
Literatura infantojuvenil
Conteúdo e metodologia do ensino de história e geografia
Psicomotricidade e desenvolvimento
Conteúdo e metodologia do ensino de língua portuguesa
Conteúdo e metodologia do ensino de educação física
Conteúdo e metodologia do ensino da matemática
Educação de jovens e adultos
Conteúdo e metodologia do ensino de ciências
Atividades Práticas e Complementares:
Atividades acadêmicas e de extensão (AAE)
Estágio supervisionado I, II, III e IV
Gestão educacional
Educação fora dos ambientes escolares
Didática e as concepções pedagógicas
Trabalho de conclusão de curso (TCC)
Tópicos Especiais:
Metodologia da pesquisa e do trabalho científico
Tópicos especiais
Com essa grade, o curso oferece uma formação completa e multidisciplinar para o desenvolvimento de profissionais qualificados na área de pedagogia.
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SUA CARREIRA!
O seu sonho pode abrir portas para um futuro próximo e de grande impacto na sociedade.